公司尊重知识,尊重人才,已形成良好的氛围,通过建立一整套适合公司发展的人才引进、培养、使用、奖励机制,使人力资源管理工作制度化、规范化。公司遵循内部培养和外部引进相结合的人力资源开发原则。在对人才的考察方面,首先注重人品、潜力和可塑性,然后是理论素养和专业技能。

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企业管理软件产品经理 1 面议 1、3年以上产品设计或需求分析相关工作经验,具备一定的产品方案能力; 2、熟悉基本的需求调研方法、较强的业务流程及业务模型分析设计能力; 3、有2B大型业务系统交付实施、产品设计经验,熟悉ERP优先; 4、工作积极主动,具有很强的执行力,能承受一定的压力。 2020-12-30
企业管理软件销售经理 1 面议 1、本科及以上学历,3年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售、售前经验,有ERP管理软件、政务系统经验优先; 2、熟悉大项目的运作和投招标流程; 3、具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的执行、协调能力; 4、有较强的自我驱动力和抗压能力,适应出差。 2020-12-30
企业管理软件实施顾问 1 面议 1、大学本科及以上学历,信息系统管理、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业; 2、3年及以上SAP、ERP相关产品实施和支持经验; 3、具有良好的敬业精神和团队协作能力,能够独立带领团队承担项目者优先; 4、具有流利的英语口语沟通能力和读写能力。 2020-12-30
JAVA开发工程师 若干 面议 1、3-5年及以上JAVA开发经验,本科及以上学历; 2、精通常用设计模式和主流设计工具,能承担核心模块和核心功能开发,能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计; 3、熟悉Mysql、Oracle、SQL Server等主流数据库管理系统、相关技术及工具,熟悉各级缓存架构、数据库优化及负载均衡技术; 4、熟悉Java相关的主流开源框架和组件,如Spring、SpringMVC、Spring boot、MyBatis、Redis、Memcached、Lucene等; 2020-12-30
WEB前端开发工程师 若干 面议 1、统招全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年及以上前端开发经验(有带团队及技术领先者优先); 3、熟悉HTML(HTML5)规范; 4、熟练运用CSS(CSS3)修改样式; 5、熟练运用vue.js、JavaScript、jQuery、boot-strap。 2020-12-30
WEB前端开发工程师(实习) 3 面议 1、计算机、网络工程、软件工程等专业,本科及以上学历; 2、对HTML5、CSS3、Ajax、jQuery等Web前端技术有一定了解; 3、了解各种组件实现原理和设计理念; 4、了解vue、AngularJS、react前端框架中得一种或多种,开发过项目或demo; 5、了解webpack、git、或 gulp 等工具; 6、优秀的学习能力、分析和解决问题的能力。 2020-12-30
JAVA软件开发工程师(实习) 3 面议 1、大学本科及以上学历、计算机相关专业; 2、有良好的编程基础,熟悉JAVASpring MVC和Aop,Mybatis, 3、有较好的数据库基础,比如MYSQL/MS SQL/ORACLE 4、具有良好的敬业精神和团队协作能力; 2020-12-30